Regular Issue

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第 17 卷・第 2 期
發行於 十二月, 2013

在政治發展的過程中,政黨的出現乃是促進政治民主化的重要特徵。民主政治強調責任政治,而責任政治則體現於政黨政治。依據民主國家運作的常軌,朝野政黨遵循公平的選舉規則與程序,訴諸黨綱政策立場,爭取多數選民的認同和支持,以獲得政權「正當性」(legitimacy),因此民主政治的實踐端賴於政黨政治能否實踐。對於政黨政治與民主政治的關係,Schattschneider(1942, 1)的觀點或許是最佳詮釋:「政黨創造了民主政治,現代的民主政治藉著政黨始可存在。⋯現代政治哲學最重要的區別,以及民主與獨裁之間的差異,可以根據政黨政治來加以判定。因此,政黨不僅是現代政府的附屬品;它們是現代政府的核心,而且在其間扮演著決定性和創造性的角色」。
在現代政治體系中,由於政黨履行甚為重要的功能,因此諸多學者投注精力於政黨議題的研究,迄今已累積甚為豐富的學術文獻。綜觀這些研究著作,依據 Key...

吳重禮

本文試圖探討中國國民黨在 2000 年至 2012 年政黨的轉型與黨政關係的建構情形。本文分析國民黨在這段時期轉型的一項核心議題,即以「選舉機器」為主要目標的轉型企圖和實際的轉型結果,以及與其並存發展的黨政關係模式,特別是關於 2008 年重新執政後總統是否兼任黨主席之政黨關係的建構問題。從當代政黨的研究議題而言,本研究跨越「政黨組織」以及「政黨與政府」這兩個面向。
研究發現,「選舉機器」雖為國民黨領導菁英內的主流意見,但其內涵並不夠具體,因此雖然在 2000 年之後國民黨確實也某種程度進行組織的改革和精簡,但若從學術界對「選舉機器」的定義來衡量,國民黨的轉型內涵與選舉機器相去甚遠,以此目標來看,至 2012 年時國民黨仍未實質轉型。儘管國民黨為囊括式政黨,但根本上並未轉型成選舉專業型政黨,仍維持原來濃厚的大眾官僚型政黨性格。半總統制下的執政黨,可能成為一單純的「...

陳宏銘

對政黨而言,黨員是相當重要的資產。政黨黨員協助政黨推動平時政務,也於選舉期間協助競選工作的推動,沒有黨員,政黨難以展現其存在性。是以,黨員的重要性,無庸置疑。本文藉由分析國民黨中央和地方黨部的深入訪談資料和調查資料,試圖探索誰是國民黨黨員?加入政黨的原因為何?國民黨黨員參與政黨活動的情形為何?根據分析資料顯示,過去十年來國民黨的黨員人數逐漸增加,展現國民黨在吸收支持者方面的動員能力。整體而言,國民黨黨員年齡高於一般選民,性別方面以男性居多,此也反映出黨員和選民之間的年齡和性別的差距。多數黨員表示是基於認同政黨的理念和議題政策而加入國民黨,然而團結凝聚性誘因和物質性誘因在吸納黨員方面也扮演著一定的作用。黨員的參與度因不同地方黨部而所不同,也和黨員年齡和國民黨於該地的政治實力而有所差異。在非都會區的黨員參與度較都會區來得高,年長的黨員參與情形也較為積極,...

林瓊珠

本文以內容分析法檢視台灣六份主要政治學期刊中關於選舉的文章,發現多數文章都以「選民」為研究對象、研究方法上以「大樣本的抽樣調查」為主流、並一面倒地使用「統計分析」。對於這樣的集體現象,本文從研究對象、研究方法與分析方法三個面向來探討如何讓選舉研究有更多的選擇並且多元發展。首先,政黨不應該在選舉研究中被忽視,因為選舉是政黨爭取選民支持的過程,忽視政黨就無法勾勒完整的選舉過程。第二,抽樣調查不是研究方法的唯一選擇,尤其是關於研究政黨時經常會遇到因為樣本數少而導致抽樣與資料變異程度不足的困難,其實可以採用由偏重個案取向的小樣本研究社群所提出的方法論來解決。第三,統計分析並不是分析經驗資料的唯一方法,當資料的樣本數少且低度變異時,統計分析往往派不上用場,集合理論反而是比較有效的分析工具。最後,要讓政黨成為研究焦點,除了引入更多研究方法與分析方法外,...

劉從葦

過去諸多與台灣民眾統獨偏好相關的研究發現,「價值衝突」及「不確定性」可謂為民眾統獨偏好的兩大主要特質。本研究的目的即在探討該兩項機制如何影響台灣民眾的統獨偏好。以兩岸整合的各項層面為例(包括兩岸經濟、生活、思想、或政治條件相同),本研究利用條件式問卷題組及,分析在務實面考量下,各條件的變化如何影響民眾統獨偏好的測量值的點估計及其離散程度。具體的發現包括以下兩點:首先,就偏好測量值的點估計而言,情感或理念的因素,譬如台灣人或中國人認同等,對於民眾的統獨偏好仍具有決定性的影響;而務實面的考量中,譬如對大陸日後政治或經濟發展走向的評估等,亦對民眾的統獨立場有所影響。換言之,感性與理性層面的考量皆可能左右民眾的統獨偏好。其次,就測量值的變異程度而言,本研究發現,受訪者針對各種條件問句所作的回答其變異數並非均一。透過變異數不等選項模型的分析,...

俞振華, 林啟耀

不論是在公部門或是私部門,近年來已有許多研究證明「性別」是影響生涯發展的一項重要因素。然而,針對台灣文官所進行之性別研究中,至今尚未出現以全體文官為對象所進行之循證分析。本文使用 2008 台灣文官調查(Taiwan Government BureaucratSurvey, TGBS)的資料,希望能夠透過以循證調查為基礎之分析,了解性別因素如何影響台灣文官的升遷狀況。透過交叉分析、 t 檢定、變異數分析以及階層迴歸等統計方法,本研究所提出的兩個假設大致獲得支持,亦即性別差異對於工作年資、教育程度、工作選擇與工作目標皆有顯著影響,而上述四項變數對於升遷結果與升遷阻礙也都具有顯著影響,其中,屬於人力資本因素之工作年資與教育程度,對於升遷結果與升遷阻礙的影響又更為關鍵。

黃煥榮, 方凱弘