Regular Issue

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第 7 卷・第 1 期
發行於 六月, 2003

考試院和台灣社會一向深信國家統一考試分發用人制度是公平的同義字,本文根據三個考選制度的政策目標,包括功績、組織需求和成本效能,深層分析公務人員考選制度的歷史發展成就和挑戰。評估分析顯示,獨立考選制度保障人力遴選公平性的說法,事實上並未如社會的認知一般,那麼的公平公開!特別是實質公平的不足。至於獨立考選在達成組織用人需求和成本效能兩個目標上的成就,更是值得討論。
人力資源管理理論和實務觀點指出,有意義的考選要能兼顧本文所提出的三個政策目標,僅重視公平而過度輕忽遴選適合用人組織需要的人力,並不是最佳的制度選擇

施能傑

當代國際關係理論之發展,隨著社會建構論的崛起,進入新的階段。研究者常常從國際關係理論之歷史演進順序角度切入,探討現實主義與理想主義以來,國際關係理論的大辯論。據此,社會建構論常被視為是國際關係理論近期發展中社會學觀點的輸入,與傳統(新)現實主義及新自由主義做一區隔。其中,新自由主義通常由國際建制所代表的制度研究化身呈現,國際關係論者因此常常認定新制度論與社會建構論是截然不同的,甚至從認識論與本體論的一致性來看,認為後者超越前者。這種分類或說法,從組織社會學新制度論角度來看,頗值得再三斟酌。
在本論文中,作

吳得源

本研究旨在探討「環境效應」(contextual effect)對於選民投票行為的影響程度。迥異於以往國內學術文獻對於地理區域的分類方式(諸如:實際得票情形、行政區域、現代化程度,以及不同政府類型的地區等),本研究嘗試引介近年來美國政治學者探討種族議題所發展的「賦權理論」(empowerment theory),修正其概念以適用於台灣地區的特有環境,據此作為劃分地理區域的指標,並探討其對於 2001 年縣市長與立法委員選舉選民投票抉擇的影響。本研究採用「2001 年台灣選舉與民主化調查研究:民國九十年立法

吳重禮, 譚寅寅, 李世宏

貿易衝突模型主張本國與目標國為了保護兩國之間的貿易利得,會減少彼此的衝突並加強合作。本文延伸貿易衝突模型,檢視一個國家與第三國的貿易與衝突的改變如何影響國際關係。理論上可以證明兩點 : (1)如果第三國與目標國是朋友關係,則本國增加與第三國之貿易,會減少與目標國之衝突 (2)如果第三國與目標國是敵對關係,則本國增加與第三國之貿易,會增加與目標國之衝突。使用衝突與和平資料庫三十國樣本,並將它分為三個第三國區塊:西方區塊、中東區塊及東方區塊。實證分析提供證據支持理論假說。相似的推理,文中也討論檢定如果本國與第

張原卿